동북아역사재단 직원(연구직) 공개채용 공고

동북아역사재단은 동북아시아 역사와 독도‧동해 등 영토 현안을 장기적‧종합적으로 연구‧분석하고, 체계적‧전략적 정책	개발을 수행하여 바른 역사를 정립하고 동북아시아 지역의 평화와 번영의 기반을 마련하기 위해 2006년 9월 22일 설립된 교육부 산하 공공기관입니다.

국민이 신뢰하는 동북아역사‧영토 연구와 정책의 중심, 동북아역사재단에서 유능한 인재를 다음과 같이 공개채용하오니 많은 응모바랍니다.

2024. 7. 26.

동북아역사재단 이사장

※ 동북아역사재단은 능력 중심 사회 구현을 위하여 정부의 공정채용 가이드라인에 따라 블라인드 채용을 진행합니다. 입사지원서, 자기소개서, 직무 관련 경험 및 경력기술서, 직무수행계획서(연구직용)에 공정채용 취지에 어긋나는 출신학교, 출신지역, 성별, 생년월일, 연령, 종교, 가족관계, 신체조건 등을 알 수 있는 정보는 기재하지 않도록 하여 주시기 바랍니다. 고의로 이 같은 정보를 기재한 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 다만, 연구직 채용의 경우, 자격 요건 및 직무 수행에 필요한 학력, 전공은 수집합니다.

※ 응시원서를 작성하실 때는 ‘공고문’,‘NCS기반 채용 직무 설명자료’,‘입사지원서 양식’ 등을 확인한 후 응시자격, 가산점과 우대사항, 유의사항 등을 숙지한 후 작성하셔야 합니다. 안내 사항을 숙지하지 않아 발생한 오류와 불이익은 전적으로 지원자에게 책임이 있음을 알려드립니다.

❏ 채용분야와 주요업무

직종 (직급)	응모 코드	채용분야	주요업무	인원
연구직 (4급)	가	근대 한일관계	o 근대 한일관계 관련 연구･조사･검토, 정책･동향보고서 작성, 국내외 학술교류 및 협력 추진 등 o 기타 이사장이 부여하는 업무	1명
	나	동아시아 국제관계	o 동아시아 국제관계(미･중･일･러 포함) 관련 연구･조사･검토, 정책･동향보고서 작성, 국내외 학술교류 및 협력 추진 등 o 기타 이사장이 부여하는 업무	5명
	다	유럽 국제관계사	o 유럽 국제관계사 관련 연구･조사･검토, 정책･동향보고서 작성, 국내외 학술교류 및 협력 추진 등 o 기타 이사장이 부여하는 업무	1명
	라	국제법	o 국제법 관련 연구･조사･검토, 정책･동향보고서 작성, 국내외 학술교류 및 협력 추진 등 o 기타 이사장이 부여하는 업무	2명

※ 동아시아 국제관계: 동아시아는 한국･중국･일본･몽골･베트남 등의 국가를 포괄하는 지역이며, 미국, 러시아, 동남아시아 등과의 국제관계를 포함함.

※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

자격요건 / 고려사항(우대)
자격요건	연구직	o 재단 인사규정 제18조(채용결격사유), 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 아니하는 자 o 임용예정일 기준 만 60세 미만인 자 (1964.11.12. 이후 출생자) o 서류접수 마감일 기준 현재 박사학위 취득자로서 최근 3년 이내(2021.8.17~2024.8.16) 연구실적이 300% 이상인 자 o 상기 채용분야 및 주요업무 관련 전공자
고려사항 (우대)	연구직	o 하단 <가산점 부여> 참조 o 외국어(영･중･일･러 등) 능통자 우대

❏ 자격요건 및 고려사항

❏ 가산점 부여

구분	가산점	적용범위
취업지원대상자	각 전형별 만점의 5% 또는 10%	연구직
장애인	(중증) 서류전형 만점의 5% (경증) 서류전형 만점의 2.5%
비수도권 지역인재	서류전형 만점의 1%
동북아역사재단 청년인턴 우수자	서류전형 만점의 1%

※ 취업지원대상자는 관련 법률에 의거, 최종선발예정인원이 4인 이상인 경우에 적용 (예외적으로 선발예정인원이 3인 이하인 경우에라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 가산점 적용)

※ 해당 우대요건에 대한 증빙서류 미제출시 가산점 미부여

❏ 근무 조건

o 근무지 : 동북아역사재단 (서울시 서대문구 통일로 81 NH농협생명빌딩)

※ 독도체험관 근무의 경우는 서울시 영등포구 영중로 15 타임스퀘어 지하 2층

o 근무시간 : 주5일, 1일 8시간(09:00～18:00)  ※ 점심시간(12:00~13:00)은 근무시간에서 제외

o 기타 : 탄력근무 등 근무시간 변경, 연가, 휴가 등 복무와 기타 인사 등에 관한 사항은 관련 내규에 따름

※ 동북아역사재단 내규는 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에서 확인 가능

o 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

o 보수 ※ 수당 및 성과급 등은 관련 재단 내규에 따름

직종	보수 기준 직급	초임연봉	비고
연구직	연구직 4급 1경력	40,904,080원	- 경력이 인정될 경우, 재단 규정에 따라 연봉 상향 조정

❏ 응시 원서 접수

o 접수기간 : 2024. 7. 26.∼ 2024. 8. 16. ※ 주말과 공휴일에는 방문접수 불가

o 접수방법 : 방문접수와 등기우편 접수만 가능

o 접수장소 : (03739) 서울 서대문구 통일로 81, NH농협생명빌딩 서관 11층 동북아역사재단 운영관리실 인사총무팀 인사담당자

- 접수마감일 18:00 도착 분까지만 유효하므로, 마감일에는 등기우편 대신 방문접수 요망

- 원서 제출시 겉봉투에 ‘직종-응모코드, 성명’(ex. 연구직-가, OOO) 명기하여야 함.

※ 직종 및 응모코드별 주요업무와 자격요건 등이 다르므로 반드시 확인 후 기재하여 제출

- 제출서류에 본인을 확인할 수 있는 서명 또는 도장을 표기하지 않은 경우 서류 미비로 간주하여, 원서 접수 불가하며, 누락사항이 있더라도 별도 연락하지 않음

- 서류접수 마감 후 서류보완이나 추가제출 불가

❏ 전형 일정

구분	일정	비고
서류전형 합격자 발표	’24. 9. 20.(금)
면접전형	’24. 9. 25.(수) ~ 10. 2.(수)	- 분야별 상세 면접전형 일정은 서류전형 합격자 발표시 안내
최종합격자 발표	‘24. 10. 14.(월)
결격사유조회 등	’24. 10. 14.(월) ~ 11. 10.(일)

※ 전형일정은 전형과정에서 조정 가능하며, 변경시 별도 공고

※ 서류전형 합격자와 최종합격자는 재단 홈페이지 공지 및 개별통지

❏ 임용에 관한 사항

o 임용일(예정) : 2024. 11. 11.

※ 임용예정일은 신원 및 경력조회 등 관련절차에 따라 조정될 수 있으며, 변동시 별도 연락 예정

o 임용기간 및 방법

직종	임용기간 및 방법	비고
연구직	o 수습기간 6개월 ⇒ 평가 ⇒ 정규임용 (최초 계약기간은 수습기간 포함 2년, 이후 3년 단위 재계약) ※ 수습기간 종료시, 수습평가결과에 따라 정규 임용 여부 결정

❏ 제출 서류

연구직

o 필수제출

1. 입사지원서 1부 (붙임1 서식)

2. 자기소개서, 직무 관련 경험 및 경력기술서 각 1부 (붙임2 서식)

3. 직무수행계획서 1부 (붙임3 서식)

4. 전체 연구실적 목록 및 국문요지 각 1부 (붙임4 서식)

※ <전체 연구실적 목록 및 국문요지〉 작성시 주의사항

o 작성 순서는 1. 대표 연구실적(300%), 2. 기타 연구실적 順

＊대표 연구실적(300%) : 서류 접수 마감일 기준 최근 3년 이내 연구실적 중 대표적인 연구실적(300%)을 뜻함. 서류전형 평가항목(연구실적)의 심사대상으로 반드시 연구실적물을 제출하여야 함.

＊기타 연구실적 : 대표 연구실적(300%)를 제외한 연구실적으로 기간은 불문이나, 채용분야 등을 고려하여 작성하며, 연구실적물을 제출할 필요없음.

o ‘연구실적 인정범위 및 환산율 기준’ (참조1) 참고

o 외국어로 된 연구실적(국외 출판 학술저서 또는 학술지 게재 논문 등)은 내용을 번역‧요약하여 작성바람.

5. 개인정보 수집‧이용 동의서 1부 (붙임 5 서식)

6. 대표 연구실적물 300%(서류접수 마감일 기준 최근 3년 이내 대표 연구실적물)

※ 대표 연구실적물(300%)은 원본 제출을 원칙으로 함. 다만, 부득이하게 별쇄본 혹은 사본을 제출할 경우에는 연구실적이 게재된 학술지를 제공하는 웹사이트에서 해당 화면을 캡처해서 같이 제출

※ 대표 연구실적물은 전형시 전형위원들에게 참고자료로 제공

7. 박사학위증명서 1부

※ 외국어로 된 박사학위증명서는 한국어 번역물을 첨부하여야 하며, 영어가 아닌 외국어로 작성된 박사학위증명서는 번역공증하여 제출

(최종합격시, 한국연구재단의 ‘해외학위조회지원 서비스’ 대상 국가에 포함되지 않은 국가에서 받은 해외 박사학위는 ‘아포스티유(또는 영사확인)’를 추가로 제출)

8. 경력증명서(입사지원서에 작성한 모든 경력) 각 1부

※ 외국어로 된 경력증명서는 한국어 번역물을 첨부하여야 하며, 영어가 아닌 외국어로 작성된 경력증명서는 번역공증하여 제출

※ 미제출시 관련 경력이 없는 것으로 봄

o 선택제출 ※ 해당자만 제출

9. 취업지원대상자증명서, 장애인증명서(복지카드 사본 포함), 중증장애인확인서(중증장애인의 경우), 비수도권 지역인재 증빙서류(학부 졸업증명서), 동북아역사재단 청년인턴 경력증명서 각 1부

10. 관련분야 자격증사본 각 1부

※ 제출서류 작성 후 인쇄시 기본인쇄, 단면인쇄로 하여 인쇄 (모아찍기, 양면인쇄 금지)

※ 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게로 고정하여 제출 (스테플러 사용 금지)

❏ 전형에 관한 사항

가. 전형사항

o 전형단계 : 2단계(1차 서류전형, 2차 면접전형)

o 전형 반영 비율 : 서류 40%, 면접 60% 비율로 합산한 점수로 순위 결정

o 전형별 합격 최저 점수 : 〈동북아역사재단 직원채용 시행규칙〉에 따라 각 전형 단계에서 얻은 점수가 70점 미만일 경우, 해당전형 합격 여부 판단대상에서 제외

o 응시대상

- 서류전형 : 입사지원자 전원

- 면접전형 : 입사지원자 수가 채용예정인원의 5배수를 초과할 경우, 서류전형 최종 점수 70점 이상인 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수에 해당하는 지원자, 지원자 수가 5배수 미만일 때는 서류전형 최종 점수 70점 이상인 지원자 전원 ※ 동점자 발생시 해당자 전원

o 최종 후보자

- 전형별 반영 비율에 따라 산출한 최종 점수가 80점 이상인 지원자 중 고득점자 순으로 최종합격자 후보자와 예비합격자 후보자를 3배수까지 추천

나. 평가기준

- 서류전형

평가항목	평가내용
연구실적	대표연구실적 300%를 평가
전공적합성과 직무연관성	(전공적합성) 연구실적과 채용예정분야 직무수행과의 연관성
	(직무연관성) 교육사항, 자격사항, 경험·경력사항, ‘직무관련 경험·경력기술서’ 내용과 채용예정분야 직무수행과의 연관성
자기소개서 등	자기기술서의 내용, 표현력, 논리력, 지원동기 등 ※ 자기소개서에 부적절한 정보(직접 혹은 간접적으로 재단의 공정채용 취지에 어긋나는 출신학교, 지역, 성별, 신앙, 연령, 가족사항, 신체조건 등) 기재 시 2점 차감
	직무수행계획서에 기재된 연구계획 및 재단 설립목적 부합 여부

- 면접전형

평가항목	평가내용
직무적합성	경험, 경력, 연구실적, 전문성 등과 직무수행과의 연관성
	유사한 연구·프로젝트 수행 또는 경력·경험
전문지식과 재단 업무에 대한 이해도	연구실적과 재단 업무와의 연계성(재단의 역할에 대한 이해도, 연구실적을 활용한 역사현안에 대한 대응능력)
	역사 현안에 대한 이해 수준
성실성 및 가치관	재단 직원으로서 요구되는 가치관 및 직업윤리 등
	긍정적 사고방식, 책임성과 성실성, 예의·품행·태도, 설득력, 의사소통능력

❏ 기타 유의 사항

o 블라인드 채용 시행 방침에 따라, 제출서류(입사지원서, 자기소개서 등)에 개인정보*를 고의로 표시하는 경우 불이익을 받을 수 있음.

※ 개인정보 : 출신학교, 출신지역, 생년월일, 성별, 연령, 종교, 신체조건, 혼인․임신여부(자녀유무 포함), 가족관계(관계, 출신지, 직업 등 포함) 등

o 이 공고문에 명시되지 않은 사항은 재단의 관련 내규 및 기준에 따름

o 직종별 필수 제출서류 중 일부를 제출하지 않은 경우 전형 대상에서 제외될 수 있으며 (필수제출 서류에 작성할 내용이 없는 경우에도 ‘해당없음’으로 쓰고 제출바람), 기재 착오나 누락 등 제출서류에 오류가 있는 경우 그에 따른 불이익이나 손해 등에 관한 책임은 지원자 본인에게 있음.

o 채용비리에 연루되어 채용취소 등 면직 처분을 받은 경우 및 비위면직자의 경우 5년이 경과하지 아니한 자는 채용을 불허하며, 채용기간에 상관없이 채용 취소 가능

o 아래 재단의 채용 결격사유에 해당될 경우, 사후에라도 합격 또는 임용을 취소함

- 대한민국 국민이 아닌 자

- 미성년자

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 병역의무자로서 병역을 기피한 자

- 전직 근무기관에서 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 전직 근무기관에서 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

- 신체 또는 정신상의 장애 등으로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

- 전직 근무기관에서 채용비리 연루로 인해 채용취소 등 면직 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

- 기타 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하는 자

o 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우, 사후에라도 합격 또는 임용을 취소함

o 채용분야별로 중복지원 불가

o 재단 사정으로 채용계획을 변경할 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지에 공고하거나 개별통지

o 취업지원대상자와 장애인은 관련 법령에 따라 우대 조치(관련 증빙자료 제출 시)

o 제출서류 중 각종 증명서(학위증명서, 경력증명서, 우대요건 증명서, 어학증명서 등) 및 신분증, 운전면허증, 자격증 사본 등 개인정보가 포함된 자료는 행정 확인용으로만 사용하며 전형위원에게 공개하지 않음.

o 재단 직원채용시행규칙에 따라, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직할 경우 및 임용결격 사유가 발생시 예비후보자 중에서 차순위자 순으로 최종합격자를 정함.

o 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 재공고 실시 후 채용절차 진행

o 기타사항은 재단 제 규정에 따름. 제출서류 양식은 ‘붙임자료’참조

o 기타 문의사항은 인사담당자(전화 : 02-2012-6114)로 문의

<채용 서류 반환에 관한 고지>

1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항에 따라, 최종합격자를 제외한 구직자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 고지합니다.

2. 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용여부 확정일(최종합격자 발표일) 이후 30일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 전자 채용서류의 경우나 구직자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 비전자 채용서류 반환 청구를 하려는 최종합격이 되지 못한 구직자는 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 팩스(02-2012-6175) 또는 담당자 이메일(nilee@nahf.or.kr)로 발송 후, 전화로 신청하여 주시기 바랍니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

※ 제출양식 다운로드 방법 : 동북아역사재단 홈페이지(www.nahf.or.kr)→공지사항→‘채용 서류 반환에 대한 양식 안내’ 검색(게시물 번호 1337)

4. 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢채용절차법」제11조 제4항에 의거해 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다. 다만, ｢공공기록물 관리에 관한 법률｣ 등 다른 법령에 따라 공공기록물로 등록·관리하기로 결정한 경우에는 관련 법령이 정하는 절차를 준수하여 보존하고 폐기할 예정입니다.

※ 붙임자료

1. 입사지원서(서식) 1부

2. 자기소개서, 직무관련 경험 및 경력기술서(서식) 1부

3. 직무수행계획서(서식) 1부

4. 전체 연구실적 목록 및 국문요지(서식) 1부

5. 개인정보 수집‧이용 동의서(서식) 1부

[참조] 1. 연구직 연구실적 인정범위 및 환산율 1부

2. 비수도권 지역인재 세부기준 1부

3. 블라인드 채용 작성시 유의사항 1부

4. NCS기반 채용 직무 설명자료(연구직) 1부. 끝

【붙임 1】입사지원서(서식)

입 사 지 원 서(연구직)

※ 작성 시 유의 사항 ‘입사지원서’ 및 ‘전체 연구실적 목록 및 국문요지’ 등 지원자가 제출한 서류와 증빙서류가 상이한 경우 서류전형에서 불이익을 줄 수 있으며, 추후 허위 작성이 판명될 경우 임용 후에도 임용이 취소될 수 있음.
구 분	불이익 사항
인적사항	-가산점 항목(취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 동북아역사재단 청년인턴 우수자)을 허위로 기재한 경우 -가산점 항목의 증빙서류를 제출하지 않은 경우
교육사항	-학위별 교육기간 및 졸업구분을 틀리게 기재한 경우
자격사항	-자격사항을 허위로 기재한 경우
직무관련 경력 및 경험사항	-경력증명서 또는 재직증명서에서 확인되지 않는 경력을 기재한 경우 -활동기간을 30일 이상 늘려 기재한 경우(※ 경력(재직)증명서 기준) -소속조직이 증명서 기재 내용과 상이한 경우
전체 연구실적 목록 및 국문요지	-게재지, 등재구분, 저자 인원수, 게재(출판)년월일 등을 틀리게 기재한 경우 -연구실적 300% 미달

■인적사항	지원직군		응모코드		접수번호	※재단에서 작성
성명	한글		한자
연락처	본인휴대폰		전자우편
비상연락처
가산점 항목	취업지원대상자	대상 □	가점비율	5%□ 10%□	증빙서류 제출 □
장애인	대상 □	경증□ 중증□	증빙서류 제출 □
비수도권 지역인재	대상 □	증빙서류 제출 □
동북아역사재단 청년인턴 우수자	대상 □	증빙서류 제출 □
■교육사항
학위별	학과(전공)	논문명	졸업구분
학사
석사
박사
※졸업구분 : ‘중퇴/재학/수료예정/수료/졸업예정/졸업’으로 구분 학위가 2개 이상인 경우에는 모두 기재 석박사 통합과정의 경우 석사와 박사학위 기재란에 모두 동일하게 기재 학력사항 미기재 혹은 오기재로 인하여 불이익을 받을 수 있으니, 반드시 작성안내 확인 후 정확하게 기재 요망
■자격사항
자격증명	발급기관	취득일자
		. . .
		. . .
		. . .
※자격사항 : 직원 직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기재 현재 취득 중(예, 1차합격, 필기합격 등)인 경우 기재하지 않음 ※자격사항을 기입한 경우, 이를 증빙할 수 있는 서류를 입사지원서와 함께 제출하여야 함
■직무 관련 경험 및 경력사항
구분	활동기간	소속조직	역할	활동내용
□ 경험 □ 경력	. . - . .
□ 경험 □ 경력	. . - . .
□ 경험 □ 경력	. . - . .
□ 경험 □ 경력	. . - . .
※경험사항 : 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미하며, 산학, 팀프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있음 ※경력사항 : 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미 경력사항은 증빙서류로 확인되는 사항만 기재 ※직무관련 경험 및 경력사항의 상세한 활동내용은 ‘직무관련 경험 또는 경력기술서’에 상세하게 기재

동북아역사재단 연구직 직원 채용시험에 응모하고자 지원서를 제출합니다.

20   .    .    .

지원자                 (인)

동북아역사재단 이사장 귀하

【붙임 2】자기소개서, 직무관련 경험 및 경력기술서(서식)

자 기 소 개 서
지원직군		응모코드		성명
		채용분야
[작성안내] 1. 질문에 대해 본인의 과거 행동 중 가장 비슷한 사례를 작성해 주시면 됩니다. 2. 읽는 사람이 그 당시 상황이 그려질 수 있도록 작성해 주십시오. 3. 한 항목당 500자 내외로 작성해 주십시오. 4. 간접적으로 가족관계 및 학력사항 등이 드러나지 않도록 작성해 주시기 바랍니다.
1. 본인이 지원한 분야의 직무를 수행하기 위하여 이수한 교육사항 혹은 취득한 자격사항이 현업에서 어떻게 활용할 수 있는가에 대해서 기술하시오.
2. 본인이 지원한 분야의 직무를 효과적으로 수행하는데 필요하다고 생각되는 능력은 무엇이며, 최근 2~3년간의 활동내용(경험 혹은 경력) 중 관련된 능력을 발휘한 경험을 기술하시오.
3. 본인이 설정한 도전적인 목표가 있었다면 무엇이며, 그 목표를 성취해낸 구체적인 경험 그리고 본인의 행동과 결과 등에 대해서 기술하시오.
4. 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유를 입사지원동기와 관련하여 서술하고, 그 이유가 임용 후 직무수행에서 나타날 효과에 대하여 기술하시오.
5. 동북아역사재단 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6. 동북아 역사현안에는 어떤 것이 있으며, 동북아역사재단이 수행하는 업무를 아는 대로 설명하고, 지원분야와 연결하여 본인이 담당하여 추진하고자 하는 업무와 이유를 기술하시오.

직무관련 경험 및 경력기술서

[작성방법]

- 입사지원서에 작성한 직무관련 경험 및 경력사항에 대해 상세히 기술

- 구체적으로 직무영역, 활동/경력/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 활동, 주요성과에 대하여 작성

위의 기재사항은 사실과 틀림없음을 확인하며, 만일 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 등 어떠한 처분도 감수할 것임을 서약합니다.

20    .    .    .

지원자 :                  (인)

【붙임 3】직무수행계획서(서식)

직무수행계획서(연구직)
지원직군		응모코드 채용분야		성명
[작성방법] - 채용분야에 대한 본인의 직무수행 계획을 5페이지 이내 분량으로 자유롭게 기술 - 글꼴 : 신명조(또는 휴면명조), 12.5pt, 줄간격 160% - 매 쪽마다 쪽번호 부여

【붙임 4】전체 연구실적 목록 및 국문요지(서식)

전체 연구실적 목록 및 국문요지(연구직)
■ 전체 연구실적 목록
[작성안내] - 연구실적 인정범위 및 환산율을 참고하여 작성 - 최근 3년간 연구실적 : 전체 연구실적 중 최근 3년간 연구실적 표시 - 대표연구실적(300%) : 상기 최근 3년간 연구실적 중 서류전형시 심사대상이 되는 연구실적(300%) 표시. 반드시 연구실적물을 제출하여야 함
총연구실적		박사학위논문	편
		학술저서	권			학술번역서			권
		공인학술지 논문	편			기타 논문			편
구분	제목			게재(출판) 년월일	게재지 (출판사)		등재 구분	저자 (인원수)		최근 3년간 연구실적	대표 연구 실적 (300%)
학위논문										□	□
학술저서										□	□
학술번역서										□	□
학술논문							SCI			□	□
학술논문							KCI			□	□
학술논문							기타			□	□
										□	□
										□	□
										□	□
										□	□
										□	□
										□	□
										□	□
										□	□
										□	□

■ 주요 연구실적 국문요지
[작성안내] - 전제 연구실적 목록에 기재한 연구논문 및 저서에 대하여 건별로 모두 작성 - 글꼴 : 신명조(혹은 휴먼명조), 12/5pt, 줄간격 : 160%
구분		박사학위논문□ 학술저서□ 학술번역서□ 공인학술지논문□ 석사학위논문□ 기타□
		대표연구실적(300%) 포함 여부		□		최근 3년간 연구실적 포함 여부			□
제목
게재지			저자수(인원)		명 □ 제1저자 여부
발행기관 (출판사)			게재호수 (권, 호)				게재(출판) 년월일	. . .
개요

【붙임 5】개인정보 수집․이용 동의서(서식)

개인정보 수집․이용 동의서

동북아역사재단은 〈개인정보보호법〉제15조에 따라 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집․이용하고자 합니다. 다음 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.  최종 합격하여 채용된 지원자의 개인정보는 이후 재단 직원으로서 인사관리에 이용함을 알려드립니다.

▶ 개인정보 수집․이용 내역

항 목	성명, 휴대폰번호, 비상연락처, 이메일주소, 교육사항, 자격사항, 경험･경력사항 등
수집・이용 목적	채용절차 진행 및 (임용시)계약체결 등 인사관리
보유・이용기간	동의일로부터 개인정보의 수집・이용 목적 달성시까지

※ 귀하는 위의 개인정보 수집․이용을 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않을 경우 채용 절차를 원활하게 진행할 수 없어 채용에 제한을 받거나, 불이익이 발생할 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집․이용하는데 동의하십니까?	동의			비동의

개인정보 제3자 제공 동의서

동북아역사재단은 〈개인정보보호법〉제17조에 근거하여 귀하의 개인정보를 다음과 같이 제3자에게 제공하고자 합니다.

▶ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는자	제공목적	제공항목
채용서류의 진위 조회 가능 기관	서류내용 진위 확인	상기 「개인정보 수집・이용 동의서」의 정보내용
제공받는 자의 정보 보유・이용 기간		동의일로부터 개인정보의 제공목적 달성시까지

※ 귀하는 위의 개인정보 제공을 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의하지 않을 경우 채용 절차를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받거나, 불이익이 발생할 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보 제3자 제공에 동의하십니까?	동의			비동의

20   년   월   일

본인 성명                 (서명)

동북아역사재단 귀중

[참조] 1. 연구직 연구실적 인정범위 및 환산율

연 구 실 적  인 정 범 위  및  환 산 율

o 인정범위

① 박사학위 취득 논문

② 국내·외 출판된 학술저서(ISBN 번호부여)

③ 국내·외 출판된 학술번역서(ISBN 번호부여)

④ 국내·외 공인학술지에 게재된 논문 : 한국연구재단 등재(후보)지, SSCI(Social Science Citation Index), A&HCI(Art & Humanities Citation Index) 등

⑤ 기타 : 국내·외 비공인학술지에 게재된 논문(학회지 등 정기학술 간행물), 기념 논문집(회갑, 정년, 고희 등 기념 논문집) 등

o 환산율

① 박사학위 취득 논문 : 200%

② 국내·외 출판된 학술저서 : 200% ※ 개정판의 경우 : 100%

③ 국내·외 출판된 학술번역서 : 150% ※ 개정판의 경우 : 75%

④ 국내·외 공인학술지에 게재된 논문 : 100%

⑤ 기타 : 50%

⑥ 저자 수에 따른 환산율

구분	단독	2인	3인	4인	5인 이상
환산율	100%	70%	50%	40%	30%

※ 3인 이상의 공동연구논문 또는 저서의 제1저자인 경우 : 70%

o 연구실적 인정범위별 환산율표

구 분		환산율					비고
최근 3년간 연구실적	박사학위논문	200%
	학술저서	단독	2인	3인	4인	5인 이상
		200%	140%	100%	80%	60%
	학술번역서	150%	105%	75%	60%	45%
	공인학술지 게재논문	100%	70%	50%	40%	30%
	기타	50%	35%	25%	20%	15%

※ 세부사항은 상기 인정범위 및 환산율에 따름.

[참조] 2. 비수도권 지역인재 세부기준

(비수도권 지역인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)・중퇴한 자 또는 재학・휴학 중인 자

※ 2개 이상 대학 졸업의 경우, 응시자가 제출한 증빙자료를 기준으로 판단

□ 비수도권 지방학교의 범위

가. 지방대학에 포함되는 대학

(1) 본교가 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 「고등교육법」상의 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 기술대학, 각종 학교’

(2) 고등교육법 제24조 상의 분교로서 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 대학

- 해당교 : 연세대학교 원주캠퍼스, 동국대학교 경주캠퍼스, 건국대학교 충주캠퍼스, 고려대학교 세종캠퍼스(그 외 제2캠퍼스는 미해당)

※ 대학알리미(www.academyinfo.go.kr) 공시 기준으로 분류하며, 지원 전 대학알리미를 통해 출신학교가 고등교육법 제24조 상의 분교 여부 확인 요망

(3) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울․경기․인천 이외의 지역에 소재한 지역대학

(4) 한국과학기술원법 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학

나. 지방대학에 포함되지 않는 대학

(1) 본교가 서울․경기․인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울․경기․인천 지역대학

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교

(3) 사이버대학, 디지털대학 등 「평생교육법」 상의 평생교육시설

(4) 외국대학 및 외국대학의 국내분교

□ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우

(1) 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학․사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

(3) 대학원 및 사이버・디지털대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점 인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

[참조] 3. 블라인드 채용 작성시 유의사항

블라인드 채용 작성시 유의사항

동북아역사재단은 정부 방침에 따라 공정하고 투명한 채용을 위하여 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 이에 입사지원시 블라인드 채용 위반사항을 충분히 숙지하시어 전형 과정에서 불이익을 받지 않도록 사전에 유의하여 주시기 바랍니다.

[블라인드 처리 기준] 입사지원서, 자기소개서, 경험‧경력기술서, 직무수행계획서, 전체연구실적 목록 및 국문요지 등 작성시, 개인인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별 등)과 직·간접적으로 관련하여 편견을 야기할 수 있는 사항은 작성 불가합니다.

* 부득이 기재가 필요한 경우에는 개인인적사항을 유추할 수 없도록 블라인드 처리하여 기재해 주시기 바랍니다. (OO대학교에서 기계 관련 전공을 통하여 / OO대학 연구소에서)

< 블라인드 처리 위반 사항 예시 안내 >

항목	위반 예시
출신학교	지원자의 출신학교를 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 재학시절 서울대총장상을 수상하였으며(☞위반) (예시) SNU 창업동아리 활동을 수행하면서(☞위반) (예시) ‘SNU 발표와 토론’ 수업을 수강하면서(☞위반), (예시) 홍길동 교수님 연구실에서 새로운 성과를 창출하여(☞위반)
출신지역	출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 우리나라 수도에서 태어나 줄곧 자라왔으며(☞위반) (예시) 부산에서 거주하면서 직장을 다니고(☞위반)
가족관계	가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 한국고등학교에서 교직생활을 하시는 부모님 아래에서(☞위반)
생년월일, 연령	지원자의 나이를 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 88년 올림픽이 개최된 해에 태어나(☞위반)
성별	지원자의 성별을 유추할 수 있는 내용을 기재할 경우 위반 (예시) 군대 의무 복무 시절, OO병 경험을 통해(☞위반), (예시) 결혼 후 남편과 함께(☞위반), (예시) OO여대를 졸업하고(☞위반), (예시) 여성과학기술인 사업을 지원받으며(☞위반), (예시) 동아리 활동 중 친한 형(누나, 언니)에게(☞위반)
※ 연구실적물	연구실적물 제출시에도 개인인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별 등)이 드러나지 않도록 블라인드 처리 후 제출바람.

※ 경력사항과 관련한 직장명은 기재가능합니다. 다만, 경력사항이 지원자의 출신학교 관련 경력일 경우에는 ‘OO대학교 산학협력단’ 과 같이 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

(출신학교가 아닌 학교 관련 경력은 학교명 기재 가능)

[참조] 4. NCS기반 채용 직무 설명자료

NCS기반 채용 직무 설명자료
채용분야	연구직
NCS 분류 체계	대분류	중분류		소분류(직무)
	1.한중관계역사 연구 2.한일관계역사 연구(영토/영해 연구) 3.국제관계 및 역사화해 연구	1.한국 전근대사, 근현대사 2.중국 전근대사, 근현대사 3.일본 전근대사, 근현대사 4.동아시아 전근대사·근현대사(북방사 포함) 5.국제법/국제관계		1.사료집성 및 연구 2.고고 유적/유물 조사 및 연구 3.통사/역사서 편찬 4.자료(문서)정리 및 연구 5.연구총서 편찬 6.시대/지역사 연구 7.현안 모니터링 및 대응 8.국제 공동연구 9.학술 및 기관 네트워크 구축	1.연구기획
					2.연구수행
					3.연구관리
					4.연구성과 확산/활용
재단 소개	(미션) 바른 역사 정립을 통한 동북아시아 지역의 평화·번영 기반 조성 (비전) 국민이 신뢰하는 동북아 역사·영토 연구와 정책의 중심
연구분야	직무		직무 정의
	사료집성 및 연구		중분류 관련 자료의 수집 및 체계적 분류와 사료 편찬 및 이를 바탕으로 한 연구 수행
	고고 유적·유물 조사 및 연구		중분류 관련 유적 및 유물의 실태조사 및 발굴조사와 이를 바탕으로 한 연구 수행
	통사·역사서 편찬		중분류 관련 문헌 및 고고 자료의 정리 분석과 연구성과를 종합한 통사 및 역사서 편찬
	자료(문서)정리 및 연구		중분류 관련 실증 자료의 체계적인 수집 및 정리와 이를 바탕으로 한 연구
	연구총서 편찬		중분류 관련 제반 연구성과를 취합 정리하여 하나의 주제로 통일한 총서 편찬
	시대/지역사 연구		중분류 관련 특정시대/지역 자료의 체계적인 분석을 통한 연구성과물 도출
	현안 모니터링 및 대응		중분류 관련하여 기관 및 정부에서 정책을 도출할 필요가 있는 현안을 모니터링하고 정책대안 개발
	국제 공동연구		중분류 관련 2개국 이상의 연구자와 연계하여 연구 진행
	학술 및 기관 네트워크 구축		중분류 관련 연구주제를 수행하거나 정책현안을 대응하기 위하여 외부 기관과의 네트워크 구축
능력단위	(공통) 연구기획, 연구계획서 작성, 사료 조사발굴 및 연구, 고고 유적·유물 발굴조사 및 연구, 연구자료의 편찬, 비교연구, 역사현안 분석 및 대응, 역사화해 사례 조사 및 역사교육 정책 연구, 역사화해 국제 네트워크 구축, 연구 결과보고서 작성, 연구일정 관리, 연구리스크 관리, 연구성과물 작성, 학술지(논문)게재, 연구성과 홍보, 학술교류 및 학계협력, 교육·연수·강의
필요지식	한국, 중국, 일본, 동북아역사 및 독도 관련 분야의 현안 및 정부 정책에 대한 이해, 연구방법론/비교연구방법론에 대한 지식, 한국사/역사학 관련 지식, 민속학/문화사학/서예학 관련 지식, 한문학 관련 지식, 동북아 국제관계사 관련 지식, 자료 수집 및 체계적인 정리를 위한 역사 지식, 자료 수집/분석에 대한 지식, 재단에 대한 이해, 재단 사업/연구 성과에 대한 이해, 연구리스크 관리기법/리스크 관리 도구에 대한 지식
필요기술	(공통) 프레젠테이션 자료 작성 능력, 외국어 능력(영어·일본어·중국어), 사료의 해독·분석 능력, 객관적이고 철저한 역사 인식, 사료 수집·정리·연구·번역 능력, 중국·일본의 역사 왜곡 내용 분석 및 대응 논리·정책 개발 능력, 일정 관리·자원배분 능력, 긴급 역사현안 대응 정책 분석 및 수립 능력, 영문 연구논문 및 보고서 작성 능력, 커뮤니케이션 능력, 발굴조사 수행·기록 능력, 원고교정 및 편집능력, 교육·연수·강의 진행기술·자료작성능력, 정책분석·환경분석 능력
직무수행 태도	(공통) 공직윤리(공정성·청렴성), 공직의식(책임감·사명감), 문제해결을 위한 적극적 태도, 종합적 사고, 기획력, 정확성, 효율성, 객관성, 공정성, 연구목표를 달성하고자 하는 책임 있는 태도, 문제점에 대한 개선 의지, 피드백에 대한 적극적인 수용, 기획적·체계적·전략적 사고, 상호 협조 및 존중, 연구윤리 준수의식,, 상황판단력, 객관적 판단/논리적 분석 태도, 관계 법령·규정 준수 태도
직업 기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리

(연구직)